На заводе «ОМК Энергомаш» стартовала акция летней подработки для подростков

Фото: Вячеслав Хабаров

Белгородский завод «ОМК Энергомаш», входящий в Объединённую металлургическую компанию (ОМК), в третий раз запустил популярную программу «Трудовое лето». Во время летних каникул подростки 14-18 лет, родители которых работают на предприятии, смогут получить свой первый трудовой опыт и дополнительный заработок. Интерес к программе в этом году оказался рекордным: число желающих почти вдвое превысило количество доступных мест.

Чтобы дать возможность поработать в летние каникулы всем желающим, организаторы разделили юных сотрудников на несколько групп. В зависимости от возможностей и по согласованию с родителями ребята будут трудиться до конца августа. Подростки работают по четыре часа в день, получая дотацию на питание в заводской столовой. Зарплата школьников составляет не менее 18 тысяч рублей ежемесячно с учётом дополнительных выплат от государства. За инициативу и усердие подросткам предусмотрена дополнительная премия — все, как у взрослых коллег.

Труд школьников строго ограничен безопасной зоной административно-хозяйственного корпуса, где нет производственных рисков. Ребята убирают территорию и офисные помещения, помогают с документацией и работают на подхвате в мастерских транспортного управления и учебного центра. Подростки старше 16 лет получают возможность работать в учебном центре, изготавливая скамейки, стулья и более сложные изделия.

«Программа «Трудовое лето» на белгородском заводе ОМК стала традиционной — некоторые участники работают здесь уже третий год подряд. Мы уделяем серьёзное внимание адаптации юных сотрудников и их безопасности: в первый же день дети проходят полноценный вводный инструктаж и обязательно попадают на экскурсию по музею и заводу. Это помогает им понять масштабность производства и ценить труд. Для «ОМК Энергомаш» акция «Трудовое лето» – это ещё и вклад в профориентацию молодежи.  Мы работаем на будущее, показывая ребятам изнутри деятельность промышленного предприятия»,