39 % белгородцев не считают своего начальника ценным сотрудником

Фото: Kandinsky

Сервис по поиску работы HeadHunter поделился результатами опроса работающих белгородцев об отношении к начальству.

Для 75 % опрошенных белгородцев важны не только профессиональные, но и личные качества начальника. Работники хотят видеть в руководителе порядочность и эмпатию. Для 22 % важны лишь навыки. Для оставшихся 3 % личность руководителя вовсе не важна.

Больше всего уделяют внимание человечности начальника маркетологи и пиарщики (по 78 %), а также представители науки и образования (76 %). Меньше всего уделяют этому внимание работники транспортной сферы (34 %) и сотрудники производства (19 %).

Ценным сотрудником для компании руководителя считают 61 % жителей. Остальные придерживаются иного мнения. 13 % из второй группы вовсе винят руководителя в кризисе компании.

При этом готовы встать на место руководителя сейчас 37 % работников. Другие 40 % говорят, что опыта и навыков для этого ещё не хватает, а ещё 25 % вообще не хотят подниматься по карьерной лестнице.