В Белгороде водительница троллейбуса восстановилась на работе через суд

Белгородский областной суд оставил в силе решение районного суда, которым сотрудницу МУП «Городской пассажирский транспорт» восстановили на работе. Раннее работодатель уволил водительницу троллейбуса за прогул. В суде выяснилось, что женщина пропустила рабочий день, потому что стояла в очереди на прием в трудовую инспекцию.

Обратиться за защитой своих прав женщине пришлось, потому что ее не устроил перевод с обычного троллейбуса на троллейбус-столовую. О том, что она не придет на работу, а отправится в трудовую инспекцию, водитель троллейбуса предупредила руководителя в письменном виде. В тот день белгородка дважды побывала в инспекции, поэтому отсутствовала на работе с 10 до 16 часов, то есть большую часть рабочего дня.

На следующий день после визита в инспекцию, женщина заболела, а вернувшись к работе все-таки стала водить троллейбус-столовую. Однако вскоре ее уволили за прогул.

После увольнения женщина обратилась в суд с требованием восстановить ее на работе, взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред, который она оценила в 20 тысяч рублей. Районный суд удовлетворил ее иск полностью.

Суд признал посещение приема у государственного инспектора труда для защиты своих трудовых прав уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Факт ее нахождения в трудовой инспекции в день и часы, обозначенные в приказе об увольнении, подтвердил сам инспектор.

- Работодатель обжаловал решение суда в Белгородский областной суд, настаивая на том, что прогул имел место. Однако апелляционная инстанция не нашла оснований для отмены решения районного суда. Жалоба МУП «Городской пассажирский транспорт» оставлена без удовлетворения, - сообщили в пресс-службе областного суда. 

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать
Объявления
Разместить объявление в этом блоке Добавить
Ответственный за раздел
Редактор Мария Литвинова
E-mail: news@go31.ru