После мобилизации в Белгородской области стали чаще приглашать на собеседования женщин

По данным исследования портала hh.ru, к концу сентября работодатели Белгородской области стали на 3 % чаще приглашать на собеседования женщин. 

Так, по сравнению с первой неделей месяца, доля женских резюме, которыми заинтересовались работодатели, выросла с 59 % до 62 %. В то же время доля мужских – сократилась с 41% до 38%.

Чаще стали приглашать женщин в сфере страхования (на 9 %), безопасности (на 6 %), а также в сфере спорта и администрирования (на 5 %). В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28.

В то же время в конце сентября работодатели в Белгородской области на 2 % реже приглашали на собеседования соискателей в возрасте 18-24 лет.