Сбер провёл HR-day в Старом Осколе

Сотрудники Сбербанка организовали HR-day для руководителей и специалистов кадровых служб крупных региональных компаний

Диалог был посвящён подбору и адаптации персонала, его обучению и переподготовке, мотивации сотрудников и способам улучшения организации HR-работы. Приглашённые эксперты Центрально-Черноземного банка Сбербанка представили тенденции на рынке труда на основе данных ресурса «Работа.ру», новые инструменты оценки персонала с использованием искусственного интеллекта, а также методы поддержки сотрудников на примере «СберЗдоровья».

HR-day собрал различные компании Белгородской области, такие как, ГК «Славянка», «Обуховский мясокомбинат», ГК «ПромАгро», ГК «Лето», ГК «Приосколькое», СЗ «СтройИнжиниринг», «БелРегионЦентр», «КХПС», «Алтек» и, конечно, ГК «Металлоинвест» (Лебединский ГОК). Их представители обменялись опытом и поделились эффективными HR-практиками. Многих интересовали тенденции экономической активности, характеристики и тренды развития рынка труда, а также материальная и нематериальная мотивация сотрудников.

Сейчас многие руководители столкнулись с новыми вызовами. Как в текущей ситуации, когда бизнес испытывает трудности, оставаться внимательным к потребностям сотрудников, адаптировать цифровые технологии и новые инструменты при работе с людьми, как сделать команду гибкой и быстрой? Сбер имеет огромный уникальный опыт в сфере HR и готов им делиться с бизнесом. Такие мероприятия как HR-day, которые проходят здесь, в Белгородской области, дают местным предприятиям возможность перенять лучшие практики,

– отметил управляющий Белгородским отделением Сбербанка Евгений Поливаев.