• Главная
  • Новый торгово-строительный центр «СТРОЙМАРКЕТ» набирает сотрудников
вакансии
10:34, 29 марта

Новый торгово-строительный центр «СТРОЙМАРКЕТ» набирает сотрудников

вакансии
Новый торгово-строительный центр «СТРОЙМАРКЕТ» набирает сотрудников

«СТРОЙМАРКЕТ» – надёжный партнёр ведущих производителей и лидеров торговли строительными материалами, более 10 лет присутствует на рынке. В новом торгово-строительном центре, открывшемся в Белгороде на улице Студенческая 21ж, представлен широкий ассортимент качественных товаров с лучшими ценами, различным вариантами доставки и оплаты.

Новый торгово-строительный центр «СТРОЙМАРКЕТ» набирает сотрудников, фото-1

В связи с увеличением объёма работы требуются следующие сотрудники:

Продавец-консультант.

Продажа строительных и отделочных материалов (отделы электротехнических и лакокрасочных материалов);

Подготовка товаров к продаже и проверка актуальности ценников;

Выкладка товаров и обеспечение его наличия в отделе;

Консультации покупателей по ассортименту;

Расчёт материалов, презентация материалов клиентам;

Выполнение планов продаж.

Требования:

Среднее специальное или среднее образование;

Опыт работы в продажах желателен (в строительном секторе как преимущество);

Ответственность, целеустремленность, умение общаться с людьми;

Готовность работать в команде;

Навык работы в программе 1С приветствуется.

З/П: от 35000 руб. на руки + премия от результата.

График работы – 5/2. Официальное трудоустройство, обучение технологиям продаж, перспектива карьерного роста.

– Грузчик:

27 000 руб. на руки. Опыт работы не требуется. Полная занятость, сменный график.

Обязанности:

Сборка товара по накладным;

Погрузка/выгрузка товара.

Требования:

Ответственность;

Порядочность;

Честность;

Готовность работать в команде;

Навык работы на складах стройматериалов приветствуется.

Условия:

График работы – 2/2; режим работы: 08.30-19.00, стабильная заработная плата, социальный пакет, официальное трудоустройство.

Ключевые навыки:

Работа на складе;

Высокая энергичность;

Готовность к командному труду.

- Кладовщик-комплектовщик:

35000 руб. на руки. Требуемый опыт работы: 1–3 года. Полная занятость.

Обязанности:

Отбор, комплектование и перемещение товаров в торговом зале;

Сверка наименования и количества отобранных товаров с наименованиями и количеством, указанными в документах;

Подготовка товаров к инвентаризации;

Участие в работах по приёму и хранению товарно-материальных ценностей, по их размещению с учётом наиболее рационального использования торговых площадей;

Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения;

Выполнение погрузо-разгрузочных работ, в том числе с использованием механизмов (электрический штабелер).

Требования:

Среднее специальное или среднее образование;

Опыт работы в должности кладовщика приветствуется;

Знание товарно-сопроводительной документации;

Знание правил складирования, хранения и комплектования строительных и отделочных материалов;

Готовность работать в команде;

Навык работы в программе 1С версия 8.3 приветствуется.

З/П: оклад + премия от результата

Условия: График работы – 5/2, официальное трудоустройство, перспектива карьерного роста, ключевые навыки, пользователь ПК, ответственное хранение, материальная ответственность, проведение инвентаризаций.

– Менеджер по закупкам:

от 45 000 руб. до вычета налогов. Требуемый опыт работы: 1–3 года. Полная занятость, полный день.

Обязанности:

Обеспечение наличия товара в оптимальном количестве и качестве;

Взаимодействие с текущими поставщиками;

Поиск новых поставщиков;

Ведение переговоров;

Управление товарными запасами: расчёт заказа;

Контроль поставок;

Подготовка отчетных документов.

Требования:

Опыт работы в закупках, навыки работы с большим ассортиментом;

Знание номенклатуры строительных материалов;

Знание 1С, офисных программ (MS Office);

Ответственность, активность.

Условия:

Вид деятельности – оптовая, розничная торговля;

Оплачиваемая сотовая связь;

Стабильная заработная плата, перспективы роста;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Социальный пакет.

Ключевые навыки: работа с поставщиками, ведение переговоров, закупка товаров и услуг.

Узнать подробности можно по телефону +7 (919)-284-59-99, на официальном сайте и в группе во ВКонтакте.

На правах рекламы

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
#Строймаркет #стройматериалы #строймагазин #набор сотрудников #вакансии
Объявления
live comments feed...