«Металлоинвест» представил Стратегию качественных изменений

Ведущий производитель железорудной продукции на мировом рынке, один из крупнейших региональных производителей высококачественной стали представил стратегическую программу, рассчитанную до 2032 года.

У нас есть чёткое понимание происходящих в мире процессов, наших сильных сторон и направлений развития. Миссия «Металлоинвеста» – быть основой эволюции современной металлургии для будущих поколений. Мы видим нашу компанию мировым лидером в производстве высококачественной железорудной, металлизованной и стальной продукции, создающим ответственную металлургию будущего на основе открытого партнёрства. Продукция нашей компании лежит в основе движения металлургической отрасли в сторону внедрения «зелёных» технологий и снижения углеродного следа,

– подчеркнул генеральный директор компании Назим Эфендиев на презентации Стратегии для сотрудников.

Базовые принципы, заложенные в Стратегию - качество, экология, партнёрство и развитие. Стратегические приоритеты компании: рост предельного дохода продаж, повышение операционной и управленческой эффективности, устойчивое развитие.

«Металлоинвест» представил Стратегию качественных изменений, фото-1

Реализация Стратегии качественных изменений планируется в два этапа:

До 2026 года - Оптимизация товарного баланса. Цель - повышение маржинальности и обеспечение устойчивого сбыта на высокодоходных рынках за счёт достижения соответствия производственных возможностей максимальным требованиям рынка.

До 2032 года - Глобальное лидерство. Цель – укрепление ведущих позиций в производстве высококачественной железорудной, металлизованной и стальной продукции с использованием «зелёных» технологий.

Ключевым производственным приоритетом «Металлоинвеста» являются безопасные и комфортные условия труда. 2021 год объявлен годом производственной безопасности. Будут реализованы мероприятия по повышению культуры безопасного производства, программы по транспортной и газовой безопасности.

Мы стратегически видим себя как самую безопасную компанию в горно-металлургическом сегменте. Для достижения этой цели необходимо менять подход к безопасности, менять наше собственное отношение. Каждый сотрудник должен осознавать ответственность за себя, за жизнь и здоровье своих коллег,

– отметил заместитель генерального директора по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды Андрей Черепов.

Разработана и реализуется масштабная программа по ремонту непроизводственных помещений.Продолжится трансформация бизнес-процессов на основе цифровых технологий, будут внедряться новые подходы к оценке компетенций, подготовке кадрового резерва, новых методик обучения, развитию управленческих навыков.

Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Андрей Белышев подчеркнул, что реализация намеченных планов в срок, качественно и с максимальной эффективностью возможна только при наличии соответствующих знаний и умений, желания идти вперёд и развиваться в профессиональном плане.

Нацеленность на результат, готовность к изменениям, уважение и партнёрство, забота о человеке и окружающей среде – основные ценности компании. Связующим элементом выступает открытый диалог. Только на его основе можно выстроить эффективное и долгосрочное взаимодействие со всеми заинтересованными в происходящих изменениях сторонами. Безусловным приоритетом для «Металлоинвеста» остаются интересы сотрудников компании и жителей городов и регионов присутствия.

Нам важен открытый обмен мнениями, обратная связь. Это является частью большой работы по созданию команды единомышленников, частью корпоративной культуры компании. Сегодняшнее мероприятие, в ходе которого мы получаем вопросы на самые актуальные темы – это очередной шаг в этом направлении,

– отметила заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям «Металлоинвест» Юлия Мазанова.

Обращаясь к работникам предприятий компании, Назим Эфендиев объявил о новом повышении заработной платы, запланированном на 2021 год.

Мы хотим сделать это в два этапа, первый из которых произойдёт уже с 1 марта. Перспективная задача, которую ставят акционеры, – повышение заработной платы до уровня лучших стандартов в горно-металлургической отрасли,

– отметил Назим Эфендиев.

Новости компаний

Металлоинвест Стратегия качественных изменений Юлия Мазанова Назим Эфендиев
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Комментарии