Молодые белгородцы становятся на рынке труда «кандидатами-однодневками»

О современных трендах в сфере трудоустройства рассказала директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. По её словам, молодых людей сейчас часто определяет завышенная профессиональная самооценка. Они, по данным спикера, не привыкли и не хотят работать в режиме, который устанавливается работодателем.

— Молодые люди приходят на собеседование и сразу говорят: «я буду работать строго до шести. У меня есть своя личная жизнь, интересы, и я не собираюсь ради работы всё менять».

Молодые люди приходят на собеседование и сразу говорят: «я буду работать строго до шести

По словам Ирины Веретенниковой, работодатели, разумеется, относятся к таким соискателям осторожно, даже при отсутствии других вариантов.

— Такие ребята ввели на рынок новое понятие — «кандидат-однодневка». Человек пришёл на работу, день там просидел, молча ушёл и назавтра не вышел. Раньше такого не было, теперь есть, — рассказала спикер.

Фото Антона Вергуна

Как считает представитель HeadHunter, этот тренд обусловлен «причинами социального характера». Молодое поколение привыкло к опеке со стороны родителей и вузов. У них создаётся стереотип ожидания поддержки и со стороны работодателей. Если же всё складывается иначе, и их не хвалят так часто, как им хотелось бы, поиски работы продолжаются, и история повторяется.

В итоге, говорит Ирина Веретенникова, по статистике человек работает на одном месте в среднем два года. Значительна доля молодых специалистов, которые работают по три-шесть месяцев, и это продолжается в течение нескольких лет.

Молодое поколение привыкло к опеке со стороны родителей и вузов. У них создаётся стереотип ожидания поддержки и со стороны работодателей

— Их резюме длиннее, чем у опытных специалистов, потому что смен работы очень много, — поясняет Ирина Веретенникова.

Но и с этим надо что-то делать: на свободном рынке в поисках работы опытных специалистов практически нет.

Такой вывод, отмечает Ирина Веретенникова, можно сделать, исходя из статистики HeadHunter. Предлагаемая на сайте в вакансиях средняя зарплата – 30 тысяч рублей, а ожидаемая в резюме – 25 тысяч рублей. То есть, на рынке находятся по преимуществу молодые люди, которые не претендуют на большие деньги в силу отсутствия опыта.

Сергей Егоров