Экскурсия в профессию. На Лебединском ГОКе побывали ученики губкинской школы

Девятиклассникам губкинской гимназии № 6 со смотровой площадки карьера 220-тонные БелАЗы показались игрушечными. Ребята и не думали, что на деле машины окажутся высотой с двухэтажный дом и колёсами в два с половиной человеческих роста. И этой махиной, которая вместе с грузом весит почти 400 тонн, управляет только водитель.

«Мой дедушка тоже работал водителем БелАЗа. Когда нам рассказали, что сейчас даже женщинам разрешают водить промышленные машины, я себя представила за рулём. Наверное, это гены. Оказывается, многие профессии на производстве перестали быть исключительно мужскими. Для женщин всё больше возможностей»,

— рассказала девятиклассница Алина Бондарева.

Вариантов — масса

Не просто рассказать о производственной цепочке, а показать, что за каждым процессом и движением техники стоит представитель конкретной профессии — такова цель нового «КАРЬЕРного маршрута». Это новый формат экскурсий на Лебединском ГОКе для школьников 7-11 классов, где упор делают на знакомство с различными специальностями.

«"КАРЬЕРный маршрут" — часть профориентационной программы «Железные перспективы». Основная цель — рассказать ребятам о профессиях на предприятии, как люди выстраивают свой карьерный путь. Обязательно поясняем, в каком учебном заведении можно освоить ту или иную специальность. Помимо визитов на комбинат, будем проводить профориентационные встречи и игры, приглашать школьников в профильные учебные заведения, например, Губкинский горно-политехнический колледж. Для нас важно, чтобы ребята ориентировались в востребованных профессиях региона, оставались жить здесь, поступали в наши колледжи и вузы. И впоследствии приходили работать на Лебединский ГОК»,

— отметил главный специалист дирекции по персоналу Лебединского ГОКа Юрий Кошелев.

На каждом участке маршрута юные промышленные туристы узнают, что за люди здесь работают и какие задачи выполняют. Не хочеться водить машину? Можно стать слесарем по ремонту автомобилей и «лечить» их «сердца» — восьмитонные двигатели. Или вытачивать детали размером с ювелирные украшения, которые необходимы для работы сложных механизмов. Маркшейдер, машинист буровой установки, сепараторщик, горновой...

«Меня заинтересовали крановщики. На Лебединском ГОКе это в основном женщины. Нам рассказали, что сейчас есть тренажёры с очками виртуальной реальности, где можно выполнить задания на виртуальном кране. Так можно понять, хорошо ли ты себя чувствуешь на высоте, подходит ли это тебе»,

— сказала Софья Агафонова.

Люди разные важны

Ребятам объяснили: у каждого сотрудника не только свои обязанности, но и определённый уровень подготовки. Например, стать газовщиком шахтной печи на заводе ГБЖ не так просто: нужно несколько лет работать на производстве и получить высокий разряд.

«Профессия, для которой нужно основательно потрудиться. Меня это заинтересовало, потому что увлекаюсь информатикой и различными цифровыми системами. Но сразу понял: тут мало знать компьютерные азы. Нужно ещё и побывать в каждом цехе завода, чтобы понимать, как работают все механизмы, как ими управлять»,

— рассказал после посещения центрального пульта управления ЦГБЖ-3 Егор Мирошник.

Помимо профориентационного центра «Магниториум» Губкинского филиала МИСИС, маршрут включает смотровую площадку карьера, гараж большегрузных машин автотракторного управления, некоторые участки обогатительной фабрики и завода ГБЖ. Траекторию разрабатывали так, чтобы познакомить ребят с ключевыми переделами и профессиями предприятия. И сделать это знакомство максимально интересным, комфортным, безопасным.

Экскурсии проходят раз в неделю. Первыми «КАРЬЕРный маршрут» начали осваивать ученики девятых классов губкинских школ.

«Мы готовим кадровый резерв для себя и ставим задачу создать его, начиная со школьной скамьи. «КАРЬЕРный маршрут» — часть этой большой работы. Для нас важно не просто показать школьникам технику и современное производство, а увлечь их, сделать так, чтобы они захотели стать сопричастными этому огромному процессу. С этой целью разработана долгосрочная программа «Железные перспективы». Это вклад в уверенное будущее компании. И наша цель, чтобы через 15 лет из сегодняшнего девятиклассника получился директор департамента либо директор производства»,

— подчеркнул руководитель проектов компании «Металоинвест» Валерия Вилисова.

Евгения Шехирева

Фото Юлия Шехворостова